Или мне можно уже на работу не выходить а просто прийти сдать больничный и получить на руки трудовую и соответствующие документы.
опубликован 25.08.2010, 13:38
У меня такой вопрос я увольняюсь с работы по собственному желанию написала заявление 12.08.10 г, теперь я отрабатываю положенных 2 недели, в предпоследний день отработки 25.08.10 г заболеваю и выхожу на больничный, а последним днем отработки считается 26.08.10, работодатель мне сказал что по выходу с больничного я еще буду должна отработать те 2 дня из 2 недель которые не доработала и ушла на больничный, это правильно? Или мне можно уже на работу не выходить а просто прийти сдать больничный и получить на руки трудовую и соответствующие документы.
Здравствуйте, Наталья.
НЕТ, НЕ ПРАВИЛЬНО.
В данном случае, Вы ни чего "отрабатывать" не должны.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ 2-х недельный срок это не срок "отработки" а срок Вашего ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ работодателя о предстоящем увольнении.
Выздоравливайте и приходите за ТК и расчётом при увольнении.
"По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет" (ст. 80 ТК РФ).
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Устроилась на работу, написала на увольнение, назначили отработку, вышла на больничный - как будет учтен больничный при отработке?
Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?
Вопросы о оплате больничного и доработке после увольнения
Необходимость отработки после больничного - как решить проблему отказа в выдаче трудовой и невыплаты?
Вопрос о признании больничного отработкой при увольнении - что говорит начальница?
Корректно ли, что работодатель считает последний день работы после написания заявления по собственному желанию
Вопрос о возможности увольнения сотрудника
Включает ли больничный в двухнедельную отработку при увольнении по собственному желанию из детского сада?
И еще вопрос, если мое заявление об уходе по собственному желанию уже подписано, могут ли меня уволить по какой-либо "статье"?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут