Или мне можно уже на работу не выходить а просто прийти сдать больничный и получить на руки трудовую и соответствующие документы.

Вопрос №1094797 из г. Курган
опубликован 25.08.2010, 13:38
У меня такой вопрос я увольняюсь с работы по собственному желанию написала заявление 12.08.10 г, теперь я отрабатываю положенных 2 недели, в предпоследний день отработки 25.08.10 г заболеваю и выхожу на больничный, а последним днем отработки считается 26.08.10, работодатель мне сказал что по выходу с больничного я еще буду должна отработать те 2 дня из 2 недель которые не доработала и ушла на больничный, это правильно? Или мне можно уже на работу не выходить а просто прийти сдать больничный и получить на руки трудовую и соответствующие документы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Наталья.

НЕТ, НЕ ПРАВИЛЬНО.

В данном случае, Вы ни чего "отрабатывать" не должны.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ 2-х недельный срок это не срок "отработки" а срок Вашего ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ работодателя о предстоящем увольнении.

Выздоравливайте и приходите за ТК и расчётом при увольнении.

"По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет" (ст. 80 ТК РФ).

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

25.08.2010, 13:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курган

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских