Включает ли больничный в двухнедельную отработку при увольнении по собственному желанию из детского сада?
опубликован 04.02.2015, 11:32
Уважаемая Александра Юрьевна!
Требования работодателя неправомерны. В соответствии с ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ, "работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...". Законодательством не предусмотрено продление срока уведомления о предстоящем увольнением в связи с пребыванием работника "на больничным", в отпуске и т.п.
Если работодатель будет настаивать на своих неправомерных требованиях, следует обратиться в инспекцию по труду Вашего субъекта.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Черкесск
Похожие вопросы
Является ли обязательным отработка двухнедельного срока после больничного при увольнении по собственному желанию?
Имеют ли они право заставить меня отрабатывать после больничного или больничный входит в отработку?
Отработка при увольнении - с момента написания заявления или после больничного?
Может ли работник быть принужден отработать день увольнения после больничного?
Я написала заявление об увольнении, но не отдают трудовую книжку из-за неотработанных дней больничного - правомерно ли это?
Говорят, что вроде есть статья в новом КЗОТЕ, что больничный вычитается из отработки перед увольнением.
Влияет ли больничный на отработку заявления об уходе по собственному желанию
Включаются ли больничные дни в срок отработки двух недель после написания заявления на увольнение?
Уточнение - Входит ли больничный в отработку при увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут