Как получить учебный отпуск на время профессиональной переподготовки по косметологии при работе врачом-дерматовенерологом?

Здравствуйте, Ксения!

Трудовой кодекс Российской Федерации содержит положения об обязанности работодателей представлять работникам дополнительные отпуска с сохранением среднемесячного заработка в случаях когда:

1. работник направлен на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы;

2. работник, осваивает программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения;

3. работник, успешно осваивает имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения;

4. работник, успешно осваивает имеющие государственную аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения.

То есть, в случаях когда работник получает образование, в том числе профессиональное образование в соответствии со ст. 68 и 69 Федерального Закона от 29 декабря 2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку), согласно 76 Федерального Закона от 29 декабря 2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" получают лица, на базе имеющегося образование. В этой связи Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит норм обязывающих работодателя предоставлять работнику дополнительный отпуск, в случае когда работник самостоятельно решил пройти курс переподготовки.

Удачи Вам.