Перевод бухгалтеров на неполный рабочий день - правомерно ли это и соответствует ли указанная статья для увольнения?
опубликован 04.07.2016, 21:05
Я работаю в турбазе бухгалтером 1,5 года, 04.07.16 г. Руководство вручило всем работникам уведомления о том, что в связи с окончанием курортного сезона и уменьшением объема работ, все работники с 01.10.16 г. Переходят в режим неполного рабочего времени, а кто не согласен будет уволен по ст.77 п.7. Я в уведомлении написала, что не согласна, т.к. Являюсь единственным кормильцем своей семьи и имею на иждивении несовершеннолетнего ребёнка, 2004 года рождения. Скажите, вправе ли организация меня переводить на 0,5 (ведь у бухгалтеров объем работы не зависит от сезона!, те же отчеты, те же списания и т.д.,т.е. Выполнять всю ту же работу, в том же объёме, только за меньшее время и деньги!) скажите, правомерно ли это? И правильно ли руководитель указал статью для увольнения в случае не согласия работника?
Здравствуйте! не правомерны, все это он может делать только с вашего согласия. Если будут заставлять, пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Сокращение ставки до 0,5
За классное руководство оплачивать будут 5000 летом?
Перевод с 1 мая на 0,5 ставки главного бухгалтера муниципальной организации
Минимальная зарплата бухгалтера СНТ на неполный рабочий день при разных типах договоров.
Имеет ли право работодатель вручить уведомление о переводе на неполное рабочее время работнику, находящемуся в отпуске?
Какая запись будет сделана в приложении к договору, в случае моего согласия перейти на эту должность?
Перевод педагога на 0,5 ставки в связи с неукомплектованностью группы - правомерность и требования педагога.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут