Возможно ли увольнение работника по сокращению после отказа от предлагаемой должности в бюджетном учреждении?
опубликован 05.07.2016, 10:29
При сокращении в бюджетном учреждении в случае отказа от предлагаемой должности может ли работник уволиться по сокращению (или это только по собственному желанию)?
В случае отказа от вакансий работник увольняется в связи с сокращением его должности по истечении срока предупреждения с получением всех гарантий и компенсаций.
Но у работника остаётся право уволиться до истечения срока предупреждения и по собственному желанию. Однако при увольнении на таком основании никаких гарантий и компенсаций не полагается.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 36 секунд
его обязаны уволить по сокращению.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Какая статья регулирует увольнение при отказе работника от предложенных должностей при сокращении штата?
Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.
Могу ли я уйти по сокращению, если передумал?
Сравнение выгоды увольнения по сокращению и по собственному желанию на производстве
Увольнение по сокращению штатов нужно ли заявление
Увольнение по сокращению или продолжение работы - какой выбор будет?
Попытка увольнения сотрудника в иностранной компании - политика или финансовая необходимость?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут