Неознакомление с приказом о сокращении и отсутствие списка сотрудников и вакансий - возможно ли отменить решение?
Вопрос №10956798
из г. Магас
опубликован 05.07.2016, 11:31
опубликован 05.07.2016, 11:31
Идет сокращение уже больше месяца с приказом о сокращении не ознакомили под роспись его повесили в доску объявлении но там нет списка кого сокращают и список вакансий можно ли отменить тот приказ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Этот приказ можно считать либо просто информационным, либо незаконным. этом случае обращайтесь в прокуратуру, в гострудинспекцию.
06.07.2016, 02:08
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 424
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Сотрудники получили уведомление о сокращении в срок, но отсутствует список сокращаемых и вакансий - можно ли отменить приказ?
Соблюдены ли все необходимые формальности при уведомлении о сокращении и возможность оспаривания сокращения через суд
Как отменить приказ и получить информацию о сокращении и свободных вакансиях?
Нарушение пошагового процесса при сокращении штата работников - было ли допущено законное действие?
Что делать, если мне выдали уведомление о сокращении, но процесс не был завершен, а документ об отмене не был получен?
Вопросы касательно правомерности моего уведомления о сокращении и получения выписки из штатного расписания
Нарушение прав работника - работодатель выдал уведомление о сокращении должности без ознакомления с приказом.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут