Как добиться увольнения по договоренности и возмещения убытков после июльского сокращения работы?
Вопрос №10958248
из г. Калининград
опубликован 05.07.2016, 14:07
опубликован 05.07.2016, 14:07
Уведомление о сокращении я подписала 12 мая. Но увольнять 12 июля меня не собираются, а собираются уволить 14 мая, несмотря на то, что в мои планы совсем не входит работа у данного работодателя после 12 мая. Что мне нужно сделать, чтобы меня все же уволили 12-ого мая. (На 13.05 Куплены билеты на самолет и путевки) И если администрация не захочет пойти мне навстречу, как я могу потом обжаловать и оспорить данное увольнение и возможно наказать работодателя за не законное увольнение-после срока окончания уведомления о сокращении и предъявить причиненные убытки к возмещению.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сообщите работодателю, что в связи с переносом даты увольнения по сокращению всю процедуру сокращения он должен будет начать заново, то есть должно быть новое уведомление, что еще через 2 месяца будет увольнение. Если же работодатель уволит Вас 14, то Вы будете иметь право обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы. Однако Вам придется работать до 14, чтобы получить документы об увольнениию
05.07.2016, 14:49
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Юридически неверное уведомление о сокращении должности - как защитить свои права в случае ошибочного увольнения до начала отпуска
Возможность забрать документы и расчет при сокращении до окончания уведомления
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Уведомление о сокращении штатов в мае - срок действия и необходимость нового уведомления
Возможность уволиться до окончания срока по уведомлению о сокращении штата и получение соответствующих выплат.
Как быть, если руководство отказывается уволить по уведомлению о сокращении штата?
И правомерно ли уведомлять меня об увольнении без приказа о сокращении?
Важные вопросы при сокращении штата - возможность увольнения ранее срока уведомления и его законность
Уведомление об увольнении по сокращению сроком через 2 месяца - могу ли я не ходить на работу 28 июля 2015 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут