Работающая беременная на складе сталкивается с проблемой графика и выплаты за легкий труд
опубликован 05.07.2016, 15:15
Здравсвуйте! У меня такая проблема. Я работаю на складе котролером, график ужасно тяжёлый 5-дневная раб. неделя. Неделя день по 9 часов неделя ночь по 12 часов, у меня беременность и мой руководитель склада сказал, что у него нет для меня легкого труда кому не нравиться может уйти! Но если уж я так хочу легкий труд, то зп мне будут выплачивать официальную часть 9.000₽ хотя мой оклад 28.000₽+премиальные за сдачу экзамена каждый месяц, а он сказал хочкшь легкий труд будешь получать официалку! Подскажите как мне поступить действительно ли он прав что законную якобы официальную часть за легкий труд я должна получать или же все таки высчитывают средний заработок от фактической зп 28.000₽.спасибо.
Здравствуйте!
Фактическую з/п Вы нигде не докажите. Работодатель действительно может насчитать только официальную часть, в этом вся беда "серой" зарплаты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Должна ли биржа труда выплачивать деньги после 30 недель беременности, если у них стоишь по безработице?!
Нарушение трудового законодательства - применение ночного графика работы две недели подряд на заводе
Начальник заставляет работать в мои выходные дни, работаю 2 через 2,сменщица заболела, работаю по 11 часов, что делать?
Необходимость доплаты за работу в выходные дни - вопрос к фирме
Беззаконие на рабочем месте - Рабочая неделя и часы на бумаге, а на деле – переработки на 10-16 часов в день за 21-23 дня.
Оплата за работу в субботу не производиться, рабочее время нигде не фиксируется, т.е. никаких переработок.
Правомерность направления на работу в ночное время 5 ночей подряд и возможные варианты обращения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут