Определение негарантированных и разовых выплат в системе оплаты труда - кто их определяет и включает ли их работодатель в расчет среднего заработка?

Вопрос №10960001 из г. Москва
опубликован 05.07.2016, 17:09

Вопрос. Если отдельные выплаты носят негарантированный характер, разовый характер, то это относится к иной выплате, не входящей в систему оплаты труда? И включение её работодателем в расчет среднего заработка определяется им лично? В плане - хочу включаю/хочу не включаю?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Смотрите трудовой договор, колдоговор, должностную инструкцию и другие документы. Иначе ответ сложно дать правильный.

05.07.2016, 18:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

Москва - онлайн услуги юристов