И получается что премии не входят в систему оплаты труда, то есть ее (системы) вообще нет.
Вопрос №853456
из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.09.2009, 16:09
опубликован 14.09.2009, 16:09
При расчете среднего заработка за период вынужденного прогула будут ли учитываться регулярные ежемесячные премии фактически начисленные за фактические отработанное время? Есть одно "но". Система оплаты труда на предприятии отсутствует. И получается что премии не входят в систему оплаты труда, то есть ее (системы) вообще нет. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Наталья!
Согласно Постановлению Правительства РФ № 129 "Об особенностях порядка исчисления среднего заработка", в расчет среднего заработка включаются все выплаты работнику, связанные с оплатой труда, то есть все связанные с производительностью труда или отработанным временем выплаты.
Если вышеназванные Вами премиальные выплаты были официально расчитаны, фактически начислены и выплачены, включались в расчетные листки, то есть есть какое-либо их документальное подверждение - данные выплаты должны включаться в расчет средней.
С уважением, Дмитриев К.В.
15.09.2009, 09:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 295
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
5 900
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.9
12 168
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Скажит, пожалуйста, не противоречит ли эта система ТК РФ?
А при повременно-премиальной системе могут выплачиваться только единовременные вознаграждения
ООО «АРТЕЛЬ» просит дать разъяснения по вопросу применения вменённой системы налогообложения.
Новая система оплаты труда в школе - отсутствие материальной помощи к отпуску за предыдущий период
Несоответствие систем оплаты труда после слияния предприятий - законность и права работников
Не нарушить авторских прав авторов, используемых в моей системе?
Установка системы видеонаблюдения на территории СНТ без согласия жителей - проблемы правомерности и персональных данных
Как и где обратиться в случае повреждения сплит-системы и нужно ли устанавливать новую?
Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут