Волгоград, 05.07.2016, 18:58

Право работодателя задерживать увольнение в течение 14 дней при нахождении на межвахтовом отпуске - что делать?

Вопрос №10960885 из г. Волгоград
опубликован 05.07.2016, 18:58
Я работаю в фирме вахтовым методом 50 на 50..т.е. 50 дней работаю на вахте, после 50 дней нахожусь на межвахтовом отпуске. В данный момент я находясь на межвахтовом отпуске решил расчитаться (уволиться) с работы. Имеет ли право работодатель не увольнять меня в течении 14 дней? То есть якобы надо отработать две недели. Напоминаю что я нахожусь на межвахтовом отпуске. Если не имеет право задерживать меня на 14 дней, как мне повлиять на отдел кадров, куда обратиться с жалобой? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если работодатель не согласен Вас отпустить ранее 14 дней, то придется ждать, но этот срок течет и в отпуске, и на больничном. То есть речь идет не об "отработке", а об уведомлении работодателя за 14 дней. (ст. 80 ТК РФ). Таким образом, пишите заявление на увольнение, срок уведомления начинает течь на следующий день после регистрации заявления. После истечения 14 дней Вам обязаны выдать расчет и трудовую книжку.

05.07.2016, 19:12
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут