Вопрос изменения графика работы - как сохранить текущий график при предложенных изменениях?
опубликован 26.11.2017, 07:44
Интересует следующий вопрос. У нас посменная работа, смена длится 12 часов, работае день день ночь ночь, затем четыре выходных. Нам хотят сделать день ночь и два выходных ссылаясь на то что отдых между сменами должен быть в два раза больше чем отработанная смена, т.е. 24 часа. Нас такой график не устраивает. Что можно сделать чтоб остался прежний график?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Без согласия работников график работодатель не вправе менять, подайте жалобу в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Только по согласованию между сторонами может быть изменен график. Вероятно работодатель страхуется в ситуации нарушения трудовых прав сотрудников.
Доброго вам времени суток. Без Согласия работников график работодатель не может менять. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса и всего наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Нарушение сменного графика и неоплачиваемый обед - вопросы к работодателю
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Работаю по графику день ночь отсыпной выходной по необъяснимой причине хотят перевести в другую смену законно ли это.
Коллектив требует работать по старому графику, работодатель требует документ, разрешающий его использование
Некоторые компании отказываются оплачивать переработку в трехсменном режиме без приказа - законно ли это?
Существует ли график 2 дня в день 2 дня в ночь, затем отсыпной и два выходных. Смена по 12 часов и законно ли это?
Посменно по 12 часов (день, ночь, отсыпной, выходной) работают 4 человека, можно чтобы один из них ходил только в ночные смены.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут