Воронеж, 06.07.2016, 13:21

Проблемы в банке - сотрудница совершила кражу клиентских средств, но находилась в трудном финансовом положении. Как ей обратиться в данной ситуации?

Вопрос №10966921 из г. Воронеж
опубликован 06.07.2016, 13:21
Помогите пожалуйста. Моя знакомая работает в банке, совершила снятие денежных средств клиента в банкомате, клиент обратился с претензией в банк и в полицию. Сотрудник возместил ущерб клиенту, но камеры видео наблюдения просмотрело начальство банка и обратилось в полицию с заявлением на сотрудника, чтобы уволить по статье. Сотрудница, совершившая это деяние-беременная женщина, которая находилась в трудном финансовом положении на момент кражи, очень раскаивается и переживает по поводу всего, на почве всего этого попала в больницу, но допросы продолжаются и там. Подскажите как ей быть в данной ситуации? Уволиться по собственному желанию, лишившись всех выплат или потом в суде как то реально оспорить увольнение по статье? Она написала чисто сердечное признание участковому. Очень надеюсь на помощь. Человека очень жаль.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Если беременная сотрудница, непосредственно обслуживающая денежные или товарные ценности,совершила хищение, это даёт основание для утраты доверия к ней со стороны работодателя (п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Но уволить беременную женщину Работодатель не вправе по своей инициативе.

ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Возможно применение к работнице иных мер дисциплинарного воздействия, предусмотренных статьёй 192 ТК РФ, — замечание или выговор — с соблюдением процедуры, установленной статьёй 193 ТК РФ.

Если работодатель уволит беременную женщину, она может в судебном порядке оспорить увольнение в течение 1 месяца с момента вручения приказа об увольнении.

06.07.2016, 15:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских