Вступление в силу Закона о страховании - что делать в случае иного повреждения здоровья?

Вопрос №10966976
06.07.2016, 13:27 • г. Липецк

В связи с вступлением в силу Закона Об обязательном страховании отменены Правила возмещения работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, утв. постановлением Верховного Совета РСФСР от 24.12.92 № 4214-1. А если речь идет не о проф заболевании и несчастном случае а об ином повреждении здоровья? Обязан будет завод оплатить вред, речь идет об ином повреждении здоровья что ФЗ об обязательном страховании от несчастных случаев и проф забол. Не оговаривает. Там это об этом не говорится, а говорится только о проф заболевании и несчастном случае, а у меня иное повреждение здоровья? Что делать в случае иного повреждения здоровья?

Читать ответы (2)

Повреждение здоровья
Несчастный случай
Обязательное страхование

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

06.07.2016, 13:29,

г. Кологрив

доказывать что иное повреждения здоровья связано с несчастным случаем на производстве ,требовать составления акта формы н-1. например по дороге на работу на вас напал хулиган и избил то вот вам пример такого иного повреждения.

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Автор вопроса

Маргарита

06.07.2016, 13:48,

г. Липецк

Дело в том что меня не избили а при исполнении трудовых обязательств у меня возникло хроническое заболевание которым до этого я не болела и на данной работе мне работать больше нельзя, заболевание возникло из за влияния вредных веществ на работе, но оно не в ходит в список профессиональных заболеваний. Что делать в этом случае обязано предприятие возмещать вред?

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59