Или та статья на которую он ссылается в этом случае не применима?

Вопрос №1096712 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 27.08.2010, 16:58

На предприятие, на котором я работаю, пришло письмо от гр. N, в котором он ссылаясь на ст. 62 Трудового кодекса просит выдать ему комию приказа о переводе. Но данный гражданин у нас уже давно не работает. Мы обязаны ему выдать запрошенные документы? Или та статья на которую он ссылается в этом случае не применима?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Кристина, да - работодатель (даже бывший) обязан выдать копии документов в установленные ст. 62 ТК сроки.

27.08.2010, 17:33

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

8 800 505-91-11

Уважаемая Кристина!

Статья 62 ТК РФ Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Статья не ограничивает право работника на получение указанных документов каким-либо сроком. Таким образом, Вы обязаны их ему выдать.

28.08.2010, 08:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста