Можно сформулировать заголовок следующим образом - Работодатель отказывает сотруднику в предоставлении отпуска за второй год работы, ссылаясь на предоставленный отпуск в 2015 году

Вопрос №10967808 из г. Москва
опубликован 06.07.2016, 14:55
Человек устроился на работу в апреле 2015. В октябре 2015 отгулял очередной отпуск - 28 дней. В июле хочет взять очередной отпуск (14 дней) за второй год работы. Ему отказывают, говоря, что в 2015 году ему предоставлялся отпуск авансом. Работодатель неправ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не прав. В 2016 году работник должен идти в отпуск по графику, независимо от стажа.

06.07.2016, 15:08
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских