Возможность продления срока работы сотрудника по срочному трудовому договору на период отпуска другого сотрудника

Вопрос №10970226 из г. Ижевск
опубликован 06.07.2016, 19:31

Можно сотруднику, работающему по срочному трудовому договору на период отпуска другого сотрудника, продлить срок работы на другой период отпуска уже другого сотрудника. Или нужно уволить с истечением срока трудового договора и потом опять принять? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нужно расторгнуть один договор, заключенный на время отсутствия одного работника (ст. 79 ТК РФ ) и заключить другой на время отсутствия другого. Ст. 59 ТК РФ .

06.07.2016, 20:56

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Чтобы не путаться, и у работника не возникло желания считать СТД перешедшим в бессрочный ТД, то лучше уволить и вновь принять.

06.07.2016, 19:32

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Тогда нужно делать запись в трудовую книжку, а если он будет замещать сотрудников до осени, то трудовой не хватит. И при продлении можно же указать окончание срока трудового договора и тогда трудовой договор считаться без срочным не будет?!

06.07.2016, 20:17

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Не хватит трудовой, оформите вкладыш. Договор , заключенный на время отсутствия основного работника , расторгается с выходом этого работника на работу. Статья 79 ТК РФ

06.07.2016, 20:58

Спросить юриста