После прохождения службы по призыву не хотят принимать на работу в государственное предприятие, Имеют ли на это право?

Вопрос №10970693 из г. Владимир
опубликован 06.07.2016, 20:30

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Нет не имеют право необоснованно отказывать в принятии на работу.Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, ст. 64 ТК РФ.По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

06.07.2016, 20:54

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

За год на предприятии прошло сокращение со сменой руководства. Заявление о принятии на работу не принимают. Требуют договариваться лично с начальником подразделения через "переговорный лист". Как мне действовать в этом случае?

07.07.2016, 17:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После прохождения службы по призыву не хотят принимать на работу в государственное предприятие, Имеют ли на это право?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы