Можно ли временно заменить секретаря школы и сократить ее по окончании отпуска?
опубликован 06.07.2016, 22:06
На время отсутствия основного работника в связи с нахождением в отпуске по уходу на её место могут взять официально только временного работника, по срочному договору,который расторгается в день выхода основного работника из отпуска Согласно статье 79 ТК РФ . Уволить основного работника имеющего ребёнка до 3-х лет в связи с сокращением его должности могут только по исполнению ребёнку 3-х лет. ч.4 ст. 256 ТК РФ .
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! На ее место могут взять работника по срочному договору,на время отсутствия дочери.
Если сократят по истечению отпуска по уходу до 3 лет, не имеют права брать другого работника на ее место.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Выхожу из декрета ребенку 1.10. На мое место взяли сотрудника на постоянную работу?
Я работаю в школе числюсь на месте декретного отпуска другого человека, если я решу уйти в декрет мне положены выплаты?
Возможно ли устроиться на 0.5 ставки во время декрета, не потеряв основную работу?
Проблемы с трудовым договором и угроза увольнения в связи с беременностью - что делать и куда обратиться?
Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?
Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность без моего личного согласия?
Меня приняли на работу в школу учителем временно на период нахождения основной работницы в декретном отпуске.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут