Ситуация с окончанием декретного отпуска - директор требует написать заявление об увольнении, не предоставляя места по закону

Вопрос №10972387 из г. Москва
опубликован 07.07.2016, 00:19

У меня закончился декретный отпуск хотела выйти на работу но моё место занято... Директор просит написать заявление об увольнении. Объясняя это тем что прошло 3 г и не собирается увольнять др сотрудника. Я ему говорю мне обязаны предоставить место по закону.. на что он отвечает у нас коммерческое предприятие у нас нет такого либо уволим одним днём. Как быть? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Александр Даниилович

Адвокат Москва, стаж 6 лет

4.3 2404 отзывa

Требуйте предоставить установленное ТД должность. В случае отказа жалоба в ГТИ и прокуратуру.

Про уволим своим днем - смешно.

07.07.2016, 00:26

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Зименина Юлия Николаевна

Юрист из города Тула, стаж 2 годa

4.3 82 отзывa

Здравствуйте!

Независимо от того какое предприятие, оно подчиняется трудовому законодательству РФ. Следовательно Вас обязаны принять на работу после выхода из декретного отпуска.

Вы можете обратиться в суд для восстановления Ваших прав, нарушаемых работодателем.

07.07.2016, 00:22

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44398 отзывов

Ничего не пишите, закон в данном случае на Вашей стороне, директору надо просто через суд объяснить, что он живёт со своей компанией не на необитаемом острове и не в джунглях а в стране, где есть законы и суды.

Надо зафиксировать факт невыхода на работу и обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты за тот период, когда Вы не могли работать и т.п.

07.07.2016, 09:30

Спросить юриста