Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Омск, 27.12.2021, 10:59

Права нарушены - как законно уволить сотрудника после выплаты декретных отпусков?

Вопрос №18980041 из г. Омск
опубликован 27.12.2021, 10:59

По трудовому договору я работала 3 года преподавателем на замену сотрудника в декретном отпуске. 23 декабря отпуск истекает, сотрудница не намерена продолжать работу в организации. Когда 20 декабря сотрудница пришла писать заявление на увольнение, ее убедили написать заявление датой - 30.12 (объясняя это тем, что табель уже закрыт, что она может просто не приходить на работу). То есть по документам сотрудница проработала после выхода с декрета 7 дней, а затем уволилась. Но по факту на рабочее место сотрудница не вышла, с учениками занятия проводил преподаватель, который на тот момент находился в школе и должен был заниматься только со своим классом. О моем увольнении меня никак не уведомили, 21. 12 я ушла на больничный. Я думаю, мои права нарушены. Я не хотела растрогать договор, сотрудник с декретного отпуска на работу не вышел, законно ли увольнять меня?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104826 отзывов

Сложная ситуация. Дело в том, что по документам выход работника из отпуска был оформлен и формально были основания для вашего увольнения. С другой стороны. Работник не вышел на работу, но это проблемы работника, а не ваши. Да, имел место обыкновенный прогул, но право привлечения к дисциплинарной ответственности имеет работодатель, а не вы. Поэтому идти по пути доказывания этого прогула вы не можете даже в суде, т.к. не являетесь надлежащим субъектом.

В общем, ситуация не в вашу пользу, к сожалению.

27.12.2021, 11:09

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63283 отзывa

Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.

Они проведут проверку по вашему увольнению.

С Уважением.

27.12.2021, 11:09

Спросить юриста

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9334 отзывa

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

27.12.2021, 11:15

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25160 отзывов

Здравствуйте.

По документам, исходя из текста Вашего вопроса нарушений нет. Если Вы замечали декретницу, то предупреждать об окончании срока трудового договора не нужно.

А срочный трудовой договор может быть расторгнут по окончании срока и в период нетрудоспособности.

Вы указали, что по документам работница вышла на работу, соответственно, получается, что Ваш трудовой договор в этот момент закончился.

С уважением.

27.12.2021, 11:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права нарушены - как законно уволить сотрудника после выплаты декретных отпусков?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы