Права нарушены - как законно уволить сотрудника после выплаты декретных отпусков?

Вопрос №18980041 из г. Омск
опубликован 27.12.2021, 10:59

Question

По трудовому договору я работала 3 года преподавателем на замену сотрудника в декретном отпуске. 
23 декабря отпуск истекает, сотрудница не намерена продолжать работу в организации.
Когда 20 декабря сотрудница пришла писать заявление на увольнение, ее убедили написать заявление датой - 30.12 (объясняя это тем, что табель уже закрыт, что она может просто не приходить на работу).
То есть по документам сотрудница проработала после выхода с декрета 7 дней, а затем уволилась. Но по факту на рабочее место сотрудница не вышла, с учениками занятия проводил преподаватель, который на тот момент находился в школе и должен был заниматься только со своим классом. 
О моем увольнении меня никак не уведомили, 21. 12 я ушла на больничный.
Я думаю, мои права нарушены. Я не хотела растрогать договор, сотрудник с декретного отпуска на работу не вышел, законно ли увольнять меня?

Чередниченко Владислав Александрович · Accepted Answer

Сложная ситуация. Дело в том, что по документам выход работника из отпуска был оформлен и формально были основания для вашего увольнения. С другой стороны. Работник не вышел на работу, но это проблемы работника, а не ваши. Да, имел место обыкновенный прогул, но право привлечения к дисциплинарной ответственности имеет работодатель, а не вы. Поэтому идти по пути доказывания этого прогула вы не можете даже в суде, т.к. не являетесь надлежащим субъектом. 
В общем, ситуация не в вашу пользу, к сожалению.

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Пишите жалобу в ГИТ и прокуратуру.
Они проведут проверку по вашему увольнению.
С Уважением.

Кручинина Алёна Сергеевна · Answer

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
По документам, исходя из текста Вашего вопроса нарушений нет. Если Вы замечали декретницу, то предупреждать об окончании срока трудового договора не нужно. 
А срочный трудовой договор может быть расторгнут по окончании срока и в период нетрудоспособности.
Вы указали, что по документам работница вышла на работу, соответственно, получается, что Ваш трудовой договор в этот момент закончился.
С уважением.

Права нарушены - как законно уволить сотрудника после выплаты декретных отпусков?

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Вопрос судебной защиты прав преподавателя вуза, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и не прошедшего по конкурсу

Что делать, если работница на декретном месте не была вовремя уволена после выхода основного сотрудника?

Работаю вместо декретницы, могут ли меня уволить до окончания дектетного отпуска.

Как уволить работницу после продолжительного декретного отпуска и какие компенсации предусмотрены?

Запрос на возврат денег за аванс на 4 дня отпуска по окончании декретного отпуска

Увольнение после окончания декретного отпуска - права и пособия до 1,5 лет ребенка

На время декретного отпуска мне дается отсрочка по выплатам молодого специалиста или нет?

Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59