Работодатель отказывается предоставить день для медицинского осмотра - как поступить в данной ситуации?
опубликован 07.07.2016, 08:01
Работодатель отказывается подписывать заявление о предоставлении дня для прохождения мед осмотра. Требуют что бы я взял отпуск за свой счет. Что мне делать?
Здравствуйте,Виктор!
Неправомерно!
Согласно статьи 185 Трудового кодекса РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.
Напишите в 2-х экземплярах заявление о том, что Вам, например, 27 июля необходимо пройти медосмотр в такой то поликлинике. И передайте своему работодателю один экз. заявления под роспись на втором экз. заявления. Вот тогда Вы имеете право в рабочее время проходить медосмотр, а работодатель обязан Вас освободить от работы и оплатить средний заработок за тот день или два дня, когда Вы будете проходить медосмотр. Доказательством того, что Вы не прогуляли это время и будет медицинское заключение о Ваше профпригодности.Требовать от Вас заявления об отпуске без сохранения заработной платы работодатель не вправе.Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 454 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Что делать, если работодатель отказывается оплачивать ежегодный мед. осмотр, требует, чтоб проходили за свой счет?
Работодатель отказывается подписывать заявление на отпуск за свой счет. Что делать?
Заявление о предоставлении дней для прохождения ежегодного медицинского осмотра в соответствии с ТК РФ ст.185
