Требование директора о написании заявления на отпуск за свой счет полностью на три дня для работающего инвалида III группы на прохождение планового осмотра у онколога и сдачи анализов - законно ли это?

Вопрос №4864560 из г. Кодинск
опубликован 14.09.2014, 18:02

Работающий инвалид III группы. Перед прохождением планового осмотра в краевом онкодиспансере необходимо пройти анализы и осмотры в районной больнице. Т.к. прием совпадает с рабочим временем, подавала на имя директора заявление о том, чтобы мне эти часы предоставили как отпуск за свой счет. Остальное время отработала (пропустила час-полтора в день). Три дня. Директор требует, чтобы я написала заявление на отпуск за свой счет полностью на три дня. Законно ли это требование? Предусмотрено ли предоставление времени для работающего инвалида III группы для прохождения планового осмотра у онколога и сдачи анализов?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

В Вашей ситуации следует апеллировать следующим:

Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Похожие вопросы