Могу ли я его привлеч к ответственности за невыплату зарплаты и куда обратиться в этом случае?

Вопрос №1097652 из г. Северск
опубликован 29.08.2010, 14:55

У меня такая ситуация, работаю у ИП почти 6 месяцев, но официально он устроил меня с 30 июня, на данный момент сообщила работодателю о своей беременности (15 недель) на что он мне предложил уволиться т.к легкий труд у него на предприятии не предусмотрен. Я работаю пекарем, з/ п он мне не платит с момента официального трудоустройства. Могу ли я его привлеч к ответственности за невыплату зарплаты и куда обратиться в этом случае? Как поступить с переводом на легкий труд, могу ли я отправить заявление о переводе на легкий труд по почте с приложением справок и ЖК и дожидаться дома приказа о переводе не выходя на работу и имеет ли право он предложить мне в качестве легкого труда работу уборщицей или посудомойкой?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Давыдова Елена Викторовна

Юрист Пермь, стаж 10 лет

5.0 65 отзывов

Вам нужно обратиться с жадобой на действие своего работодателя в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Работодатель не имеет право вас уволить по своей инициативе, а сами вы не пишите заявление по собственному желанию. Если вам будет предоставлен легкий труд, то его оплата должна быть не ниже среднего заработка по предыдущей должности.

29.08.2010, 15:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я его привлеч к ответственности за невыплату зарплаты и куда обратиться в этом случае?

Юридические услуги в Северск

Похожие вопросы