Сокращение на работе трудовой кодекс пенсионера
опубликован 07.07.2016, 15:09
Нет.
ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
""При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
""При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Страхование кредитов в Сбербанке - возможность выплаты в случае увольнения
Как защитить свои права и интересы пенсионеру при сокращении на предприятии без компенсации за выслугу лет?
Может ли, работодатель уволить работника по сокращению, если у него есть непогашенный кредит в банке.
Несправедливое сокращение - Пенсионер и нарушитель остаются, а я - без работы
Могут ли уволить с работы, если на работу придет исполнительный лист от судебных приставов на взыскание задолженности?
Нужно ли пенсионеру писать заявление в ПФР уволенному по сокращению штата в марте 2020 года?
Могут ли меня уволить с работы по инициативе работодателя при сокращении рабочих мест, если мне 52 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут