Увольняюсь по собственному желанию и руководство, несмотря на устные высказывания.
Вопрос №10977983
из г. Москва
опубликован 07.07.2016, 16:25
опубликован 07.07.2016, 16:25
Увольняюсь по собственному желанию и руководство, несмотря на устные высказывания о полном доверии ко мне, хочет заключить соглашение о неразглашении конфиденциальной информации. При этом хотят, чтобы была добавлена строка вида "При нарушении вышеуказанных пунктов со стороны Работника, Работник обязуется выплатить компенсацию Работодателю в размере 2 млн. Руб." Причём именно не штраф, а компенсацию. Учитывая тот факт, что я не собираюсь распространять какую-либо информацию вне организации, потому что понимаю, что это противозаконно, я подозреваю, что данным пунктом может воспользоваться Работодатель в своих корыстных целях. Каким образом мне можно будет выйти из данной ситуации защищённым с точки зрения законодательства? Корректно ли указывать размер выплаты в таком соглашении? Если данная запись имеет место быть, можно ли сформулировать её таким образом, чтобы быть защищённым от возможных корыстных действий со стороны Работодателя? Например написать такую же фразу, если настаивают, только вот как-то так: "В случае доказанного умышленного нарушения Работником данного соглашения, Работник обязуется однократно компенсировать ущерб Работодателю в размере 2 млн. Руб., после чего данное соглашение считается расторгнуым"
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 634
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 349
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 581
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 235
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Возможные последствия для работника при подписании соглашения о прекращении трудового договора с работодателем
Если я правильно понимаю, если не подписать такое соглашение, то придраться и волить могут за что угодно.
7. Информация должна быть помечена Передающей стороной, как конфиденциальная.
Принудительное увольнение работника без нарушений - возможно ли восстановление на работе и каковы сроки?
Необходимость фактического адреса работника для работодателя - правомерное требование или нарушение?
Пункт договора о неразглашении, требующий сообщения о требованиях госорганов, не противоречит ли УК РФ?
Право работодателя на штраф за разглашение коммерческой тайны в соглашении - нарушение или обоснованная мера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут