Возможные последствия для работника при подписании соглашения о прекращении трудового договора с работодателем
Вопрос №4042504
из г. Хабаровск
опубликован 27.05.2014, 10:39
опубликован 27.05.2014, 10:39
Работодатель предлагает сейчас подписать соглашение о прекращении трудового договора с 27 Июня 2014. Работодатель так же говорит, что после подписания соглашения о прекращении трудового договора работник, подписавший его, может не приходить на работу (для этого в данное соглашение хотим включить пункт №4).
Можно и будет ли это верным с точки зрения закона, прописать в данном соглашении о прекращении выплачивает задолженность трудового договора следующие пункты:
1. Работодатель зарплаты за Апрель 2014
2. Работодатель выплачивает полную зарплату за Май и Июнь 2014
3. Работодатель выплачивает компенсацию за не отгулянный отпуск работника
4. Все трудовые отношения прекращаются с даты подписания данного соглашения
Чем грозит работнику такое подписанное с ним соглашение?
Не сможет ли работодатель на основе данного соглашения уволить работника и не выплатить ему данных сумм?
Пункт 4 «Все трудовые отношения прекращаются с даты подписания данного соглашения» - не освободит ли работодателя от всех денежных выплат и не позволит ли уволить сотрудника за прогулы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Увольнение по соглашению сторон предусмотрено трудовым кодексом. Пни этом работодатель обязан произвести с работником полный расчет в день увольнения
27.05.2014, 10:42
Оценка автора вопроса:
Основание для данного соглашения является то, что работодатель выгоняет трех человек со словами "вы тут нах..не нужны", а когда мы не согласились уйти "по собственному" и собрали документы для подачи в инспекцию по трудовым спорам и прокуратуру, работодатель предложил вот такой вариант: "увольнение по соглашению сторон". Пункт №4 нужен для того, чтобы работодатель не мог уволить никого "за прогул", так как с момента подписания данного соглашения, работники не будут ходить на работу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Хотелось бы знать основания возникновения этого соглашения?
Далее, что за бред в этом п. 4?
Не проще ли написать - трудовой договор прекращает своё действие и дату?
27.05.2014, 10:43
Оценка автора вопроса:
Основание для данного соглашения является то, что работодатель выгоняет трех человек со словами "вы тут нах..не нужны", а когда мы не согласились уйти "по собственному" и собрали документы для подачи в инспекцию по трудовым спорам и прокуратуру, работодатель предложил вот такой вариант: "увольнение по соглашению сторон". Пункт №4 нужен для того, чтобы работодатель не мог уволить никого "за прогул", так как с момента подписания данного соглашения, работники не будут ходить на работу.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 264
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 399
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 35 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Галкина О.Н.
5
9 159
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о прекращении трудового договора и выплате задолженностей - правовые аспекты
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
Соглашение об условиях расторжения трудового договора - опасности и вопросы по выплате
Обязательства работодателя по выплате зарплаты, компенсации и окончательному расчету в Соглашении о расторжении Трудового договора
Как защитить работодателя от претензий по зарплате при увольнении по соглашению сторон
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Что следует считать моментом заключения соглашения о расторжении трудового договора?
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут