Возможные последствия для работника при подписании соглашения о прекращении трудового договора с работодателем

Вопрос №4042504 из г. Хабаровск
опубликован 27.05.2014, 10:39
Работодатель предлагает сейчас подписать соглашение о прекращении трудового договора с 27 Июня 2014. Работодатель так же говорит, что после подписания соглашения о прекращении трудового договора работник, подписавший его, может не приходить на работу (для этого в данное соглашение хотим включить пункт №4). Можно и будет ли это верным с точки зрения закона, прописать в данном соглашении о прекращении выплачивает задолженность трудового договора следующие пункты: 1. Работодатель зарплаты за Апрель 2014 2. Работодатель выплачивает полную зарплату за Май и Июнь 2014 3. Работодатель выплачивает компенсацию за не отгулянный отпуск работника 4. Все трудовые отношения прекращаются с даты подписания данного соглашения Чем грозит работнику такое подписанное с ним соглашение? Не сможет ли работодатель на основе данного соглашения уволить работника и не выплатить ему данных сумм? Пункт 4 «Все трудовые отношения прекращаются с даты подписания данного соглашения» - не освободит ли работодателя от всех денежных выплат и не позволит ли уволить сотрудника за прогулы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольнение по соглашению сторон предусмотрено трудовым кодексом. Пни этом работодатель обязан произвести с работником полный расчет в день увольнения

27.05.2014, 10:42
Оценка автора вопроса:
Основание для данного соглашения является то, что работодатель выгоняет трех человек со словами "вы тут нах..не нужны", а когда мы не согласились уйти "по собственному" и собрали документы для подачи в инспекцию по трудовым спорам и прокуратуру, работодатель предложил вот такой вариант: "увольнение по соглашению сторон". Пункт №4 нужен для того, чтобы работодатель не мог уволить никого "за прогул", так как с момента подписания данного соглашения, работники не будут ходить на работу.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Хотелось бы знать основания возникновения этого соглашения?

Далее, что за бред в этом п. 4?

Не проще ли написать - трудовой договор прекращает своё действие и дату?

27.05.2014, 10:43
Оценка автора вопроса:
Основание для данного соглашения является то, что работодатель выгоняет трех человек со словами "вы тут нах..не нужны", а когда мы не согласились уйти "по собственному" и собрали документы для подачи в инспекцию по трудовым спорам и прокуратуру, работодатель предложил вот такой вариант: "увольнение по соглашению сторон". Пункт №4 нужен для того, чтобы работодатель не мог уволить никого "за прогул", так как с момента подписания данного соглашения, работники не будут ходить на работу.

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 753 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.5 5 180 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 798 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6 44 326 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8 65 352 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.9 1 004 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.8 4 275 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.8 433 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5 1 037 отзывов
Спросить
Россия
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО "Центр правовой поддержки "ПРАВОВЕСТНИК"
4.6 802 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
4.8 7 415 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7 23 285 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.8 1 111 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 97 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5 369 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Пенза
Шабуня М.Е.
5 558 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5 45 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5 9 982 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Орёл
Кожухов Д. Н.
5 175 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских