Несправедливое обвинение - возможные действия при обвинении в недостаче на работе после увольнения
опубликован 07.07.2016, 19:06
Сложилась такая ситуация, работала в магазине одежды, уволились все. Коллективов так как была недостача большая, прошел месяц звонят мне, я управляющая была магазином, и гвоорят что выявлены какие то ошибки по отчетам, и теперь недостача в сейфе составляет у них 12 тысяч! Скажите что делать в это эй ситуации? Обязана ли я им вернуть эти деньги, которые не брала, и по итогу когда я увольнялась магазин у меня приняла другая управляющая, и ни каких недостач по денежн соедствам не было!
по итогу когда я увольнялась магазин у меня приняла другая управляющая, и ни каких недостач по денежн соедствам не было!
на этом и стойте. дела сданы-акты подписаны-претензий не было предъявлено. пусть детально обоснуют, в письменном виде.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Скажите что делать в это эй ситуации??
Алгоритм действий зависит от ряда обстоятельств в т.ч документального оформления недостачи и ряда хронологических событий.
Обязана ли я им вернуть эти деньги, которые не брала,
Данную обязанность без уточнения указанных выше обстоятельств невозможно.
Ничего не делайте. Взыскать с Вас деньги можно только через суд. Если организация подаст иск, то в суде должна будет оказать Вашу вину в причинении ущерба. Вы сможете заявить в суде свои возражения. Если суд вынесет решение о взыскании с Вас указанной суммы, придется платить. Если откажет в иске, не придется. Только вряд ли организация станет обращаться в суд. Сумма незначительная, а хлопот много..
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 454 Поиск Регистрация