Администрация требует заявление о предоставлении отпуска за свой счет на время, когда должен был быть предоставлен трудовой отпуск. Насколько это правомерно?

Вопрос №10979509 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 07.07.2016, 19:48

Я по трудовому договору (ТД) с 01.07.2015 г. по 30.06.2016 г. работал преподавателем в ВУЗе (точнее - ЮФУ, где, вообще-то работаю уже много лет). В июне сего года был избран по конкурсу на должность преподавателя с принудительным сроком на 1 год. Как удалось выяснить в отделе кадров, преподаватели с окончанием срока ТД были уволены (30.06.2016 г.), а 01.07.2016 принимаются на работу. При этом за 2015/16 учебный год трудовой отпуск не предоставлялся. По указанию администрации вместе с заявлением о приеме на работу, ОК требует заявление о предоставлении отпуска за свой счет с 04.07.2016 г. по 28.08.2016 г., т.е. как раз на время, в которое должен был быть предоставлен трудовой отпуск. Поясните, на сколько правомерны такие действия администрации. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

если по конкурсу--имеют право заключить срочный ТД=ст.59ткрф, могут уволить в связи с истечением срока срочного ТД выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск--ст.127ткрф.В остальной части получили ответ.

07.07.2016, 20:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

В соответствии с ТК РФ так как срочный договор расторгается в связи с истечением срока ТД.--ст.79ткрф.

Перед прекращением трудового договора работнику могут быть предоставлены все неиспользованные отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Для этого работник должен написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением по срочному ТД , После отпуска заключить новый ТД.

07.07.2016, 20:01

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста