Срок рассмотрения заявления для перехода на легкий труд и освобождение от занимаемой должности для беременных - подробности

Вопрос №10982762 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.07.2016, 09:46

Скажите, какой срок установлен для рассмотрения работодателем заявления для перехода на легкий труд для беременных? Должна ли в обязательном порядке сотрудница, переходящая на легкий труд, освобождаться от занимаемой должности до предоставления ей работы, удовлетворяющей сан пин для беременных с сохранением среднего заработка по предыдущему месту работы за счет средств работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волкова Анжела Владимировна

Юрист Красноярск, стаж 12 лет

4.5 162 отзыва

Такой срок не установлен. Работодатель при получении заявления беременной и медицинских документов должен незамедлительно освободить ее от работы с сохранением заработка или перевести на другое рабочее место.

08.07.2016, 09:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок рассмотрения заявления для перехода на легкий труд и освобождение от занимаемой должности для беременных - подробности

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

В какой срок работодатель должен рассмотреть заявление на легкий труд в связи с беременностью?

Сроки перевода на лёгкий труд по беременности и выдачи справки.

Военнослужащая на 20 неделе беременности - право на легкий труд и сокращенный рабочий день с сохранением олада

Влияет ли перевод беременной женщины на легкий труд на ее зарплату?

На каких условиях и на каком сроке возможен облегчённый труд для беременной.

Должны ли перевести беременную на легкий труд при разъездном характере труда.

Сколько времени требуется работодателю, после подачи заявления на легкий труд от работника.