Как повысить разряд на работе, если завод не имеет лицензии - опыт сотрудника

Дальше нужно договариваться с работодателем. Т.к. автоматически Вас повышать не обязаны. Действуют положения трудового договора до его изменения (ст. 55-56, 72 ТК РФ)

Конечно присвоят если Вы пройдете эти курсы повышения. На этом основании работодатель Вам присвоит 5 разряд.

Но вообще по повышению и обучения лежит обязанность на работодателе ст. 196-197 ТК РФ.

Здравствуйте!

Работодатель самостоятельно определяет необходимость в повышении квалификации своих работников и в повышении, соответственно, им размера оплаты труда.

Необходимо изучать на этот счет внутренние (локальные) акты самого работодателя (ст. 8 Трудового кодекса РФ).

Нет, увеличение заработной платы и перемещение по должности автоматически после получения Вами другой квалификации не произойдет. Все зависит от установленной в организации системы оплаты труда (ст. 135 ТК РФ) и согласия работодателя передвинуть Вас по карьерной лестнице (ст. 72 ТК РФ)

---Здравствуйте, от вас это не зависит. значит на заводе нет на данный момент вакансии по должности 5 разряда. сейчас повсюду идёт оптимизация рабочих мест. и наоборот ваш профессиональный рост ничего вам может не дать. Всё зависит от штатного расписания. и от желания руководителя. а при его желании вас направят на курсы. они знают что и как делается. Статья 57. Содержание трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 57]

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).[u][/u] Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;

Также см. см. Нормативные акты: Штатное расписание

Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1

"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

Унифицированная форма N Т-3

Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"

Штатное расписание (Унифицированная форма N Т-3) (ОКУД 0301017)

Всего хорошего.

В отделе кадров вам сделают соответствующую запись о присвоенном разряде.

Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись (п. 3.1. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219).

В связи с присвоенным вам разрядом заработная плата увеличивается, на основании принятых в организации локальных нормативных актов.

Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (ст. 132 ТК РФ).