Могу ли я не выходить на работу две недели после отправки заявления об увольнении и попросить расчёт и трудовую через суд?

Вопрос №10983363 из г. Иваново
опубликован 08.07.2016, 11:05

Ситуация: отправил почтой работодателю письмо с заявлением об увольнении по собственному. На руках опись вложения и чек с почты о принятии письма на почте. Работодатель не торопится получать письмо, прошло почти две недели. Могу ли я не выходить на работу спустя 2 недели с момента отправки письма (тем более что меня ждут на новом месте) и попросить расчёт и трудовую через суд или без подписи руководства что они приняли письмо ничего нельзя сделать? Просто на нынешней работе ситуацию с моим увольнением знают и всячески препятствуют моему уходу. И если мне идти в суд, то в какой срок с момента отправки заказного письма мне следует это сделать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маннанов Мухтар Зуфарович

Юрист Самара, стаж 1 год

4.3 35 отзывов

с уведомлением было письмо? Нужно узнать когда оно получено - когда отдел кадров (другое контактное лицо организации) получили Ваше заявление. С момента получения ими пакета документов и исчисляется этот срок. В день увольнения согласно ТК РФ Вам обязаны выдать и трудовую и произвести расчет. Не рекомендую самовольничать, сначала выясните всю вышеперечисленную информацию.

Работодатель вправе, кстати, потребовать отработки 2 недели, Вы ведь не во время отпуска написали заявление?

08.07.2016, 11:09

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 54. Наименование, место нахождения и адрес юридического лица

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

У меня на работе ни отдела кадров ни канцелярии нету. Директор также крайне редко бывает на месте. И вот приносят письмо... а человек говорит а я не знаю что это там я без директора не приму и вообще я не имею права ставить подписи на корреспонденции. Что тогда? Ну вот принесли почту, а за неё не хотят расписываться. Или пришло уведомление на адрес фирмы пойти получить на почте. А директор не спешит, он ведь знает, что там. и что мне теперь? Как рабу работать дальше?

08.07.2016, 11:37

Спросить юриста

Иванов Владимир Александрович

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Обратиться в прокуратуру с жалобой если письмо будет возвращено по истечению срока нахождения на почту и адресат не явился за его получением.

08.07.2016, 11:40

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

В таком случае я считаюсь уволенным с момента, когда письмо будет возвращено по истечению срока нахождения на почту?

08.07.2016, 11:45

Спросить юриста

Азаров Николай Николаевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.7 198 отзывов

На мой взгляд вы можете считаться уволенным не с даты указанной почтой о не вручении письма, а по истечении 2 недель, рассчитывая их с указанной почтой даты не вручения. Поскольку с этого момента можно будет считать, что работодатель не получил юридически значимое сообщение по своей вине.(ст.165.1,п.3.ст.54 ГК РФ) Пункт 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25

Сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, из-за чего она была возвращена по истечении срока хранения.

08.07.2016, 12:11

Спросить юриста