Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могу ли я не выходить на работу две недели после отправки заявления об увольнении и попросить расчёт и трудовую через суд?

Вопрос №10983363 из г. Иваново
опубликован 08.07.2016, 11:05

Ситуация: отправил почтой работодателю письмо с заявлением об увольнении по собственному. На руках опись вложения и чек с почты о принятии письма на почте. Работодатель не торопится получать письмо, прошло почти две недели. Могу ли я не выходить на работу спустя 2 недели с момента отправки письма (тем более что меня ждут на новом месте) и попросить расчёт и трудовую через суд или без подписи руководства что они приняли письмо ничего нельзя сделать? Просто на нынешней работе ситуацию с моим увольнением знают и всячески препятствуют моему уходу. И если мне идти в суд, то в какой срок с момента отправки заказного письма мне следует это сделать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маннанов Мухтар Зуфарович

Юрист Самара, стаж 1 год

4.3 35 отзывов

с уведомлением было письмо? Нужно узнать когда оно получено - когда отдел кадров (другое контактное лицо организации) получили Ваше заявление. С момента получения ими пакета документов и исчисляется этот срок. В день увольнения согласно ТК РФ Вам обязаны выдать и трудовую и произвести расчет. Не рекомендую самовольничать, сначала выясните всю вышеперечисленную информацию.

Работодатель вправе, кстати, потребовать отработки 2 недели, Вы ведь не во время отпуска написали заявление?

08.07.2016, 11:09

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Статья 54. Наименование, место нахождения и адрес юридического лица

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

У меня на работе ни отдела кадров ни канцелярии нету. Директор также крайне редко бывает на месте. И вот приносят письмо... а человек говорит а я не знаю что это там я без директора не приму и вообще я не имею права ставить подписи на корреспонденции. Что тогда? Ну вот принесли почту, а за неё не хотят расписываться. Или пришло уведомление на адрес фирмы пойти получить на почте. А директор не спешит, он ведь знает, что там. и что мне теперь? Как рабу работать дальше?

08.07.2016, 11:37

Спросить юриста

Иванов Владимир Александрович

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Обратиться в прокуратуру с жалобой если письмо будет возвращено по истечению срока нахождения на почту и адресат не явился за его получением.

08.07.2016, 11:40

Спросить юриста

DELETE

Автор вопроса

0 отзывов

В таком случае я считаюсь уволенным с момента, когда письмо будет возвращено по истечению срока нахождения на почту?

08.07.2016, 11:45

Спросить юриста

Азаров Николай Николаевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.7 198 отзывов

На мой взгляд вы можете считаться уволенным не с даты указанной почтой о не вручении письма, а по истечении 2 недель, рассчитывая их с указанной почтой даты не вручения. Поскольку с этого момента можно будет считать, что работодатель не получил юридически значимое сообщение по своей вине.(ст.165.1,п.3.ст.54 ГК РФ) Пункт 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25

Сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, из-за чего она была возвращена по истечении срока хранения.

08.07.2016, 12:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я не выходить на работу две недели после отправки заявления об увольнении и попросить расчёт и трудовую через суд?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Иваново - онлайн услуги юристов