Совмещение работ и беременность - как сохранить равные условия труда?
опубликован 08.07.2016, 12:25
Я работаю по основной ставке, и по внутреннему совместительству. Ставку по внутреннему совместительству убирают, просят меня написать заявление по собственному желанию, но обещают оставить такую же зарплату. Проблема в том, что я беременна, но на учет пока не встала, так как срок еще маленький. Получается, что руководство пока не в курсе моей беременности. Что мне посоветуете сделать?
Здравствуйте, Татьяна!
Если они обещают Вам оставить заработную плату, которую Вы получаете за 1,5 ставки, при работе на одной ставке - предлагаю Вам потребовать заключения соответствующего дополнительного соглашения к основному трудовому договору.
Обязательно сообщите работодателю о своей беременности. Это Вам поможет остаться на 1,5 ставки в том случае, если работодатель не согласится увеличивать оклад по основному договору и Вы захотите остаться на этих 1,5 ставки.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Как справиться со сокращением работы? Не хочу переводиться на полную ставку
Вопросы оплаты и сроков при простое по внутреннему совместительству с участием работника на основной работе
Сокращение основной ставки - Может ли директор школы предложить увольнение или неоплачиваемый отпуск?
Как рассчитывается выплата больничного при внутреннем совместительстве и беременности?
Проблемы с укладыванием в рабочее время - как разрешить ситуацию для музыкального руководителя
Работник на полставки совместительства, которая хочет быть уволена из-за беременности
Возможность принятия еще одного совместительства при уже имеющихся ставках - законно ли это?
Как написать заявление об освобождении с должности директора на замещение должности заместителя директора по УВР
Вопросы по увольнению с должности по внутреннему совместительству при уходе в декрет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут