Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
опубликован 31.07.2014, 02:56
Не могу разобраться в вопросе увольнения работника. Работает на ставку на основной работе и совмещает еще одну должность на 0,5 ставки по совместительству. Идет сокращение штата и работника сокращают по основной ставке а по совместительству просят чтобы работник написал заявление по собственному желанию. Работник против и говорит чтобы сокращали как по основному месту работы так и по совместительству. Совместительство внутреннее в той же организации. Есть ли статья ТК РФ которая могла бы помочь либо сократить совместительство либо подтверждающая увольнение по собственному желанию?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Советы по написанию заявления на увольнение работнику, совмещающему две должности
Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате
Как правильно уволить сотрудника с совместительства, работающего на разных ставках по идентичной должности?
Вопросы оплаты и сроков при простое по внутреннему совместительству с участием работника на основной работе
Повлечет ли сокращение ставки увольнение данного работника без его согласия?
Как правильно устроиться и остаться в обеих местах?
Как работодателю поступить, если работник отказывается увольняться с должности по совместительству
Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве
Как изменить должность работника без увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут