Узнайте, имеете ли вы право на льготную пенсию в качестве электромонтера по эксплуатации воздушных линий электропередач.

Однозначно сказать нельзя. Наименование профессии не совпадает с предусмотренным в Списке.

Но зависит все от условий труда.

Список N 2

производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и

тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по

возрасту (по старости) на льготных условиях

(утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10)

(с изменениями от 9 августа 1991 г.)

"

22900000 XXVII. Строительство, реконструкция, техническое

перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений

и других объектов

2290000a-19829 Электромонтеры-линейщики по монтажу воздушных линий

высокого напряжения и контактной сети

2290000a-19855 Электромонтеры по ремонту воздушных линий

электропередачи (напряжением 35 кВ и выше), занятые

работами на высоте свыше 5 метров"

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 г. N 25

"О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии"

"9. В случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7-13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.)".