Можно-ли уволить преподавателя вуза.

Вопрос №10988491 из г. Махачкала
опубликован 08.07.2016, 23:37

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47751 отзыв

Здравствуйте.

Да, конечно по основаниям. У Вас какие есть?

08.07.2016, 23:45

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Срок трудового договора окончен, но руководство вуза требует, чтобы преподаватель написал заявление об уходе по собственному желанию. Преподаватель увольняться не хочет, а ректор не хочет продлевать договор. Какой выход из этой ситуации? Спасибо!

10.07.2016, 06:29

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! В соответствии со ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

При этом, согласно пункту 2 части 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

Таким образом, если срок трудового договора истек, работодатель не уведомил работника об увольнении за три дня, а работник продолжает работать, то трудовой договор продолжает действовать и стороны обязаны соблюдать его условия.

10.07.2016, 06:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста