Проблемы с увольнением - отказ работодателя подписать заявление и угрозы увольнения по статье. Нужен совет

Вопрос по ТК РФ. 5.07.2016 решила уволиться с работы, договорились с работодателем, чтотувольняюсь с отработкой в 1 у неделю, т.к. по семейным обстоятельствам отрабатывать дольше нет возможности. Заявление никакого на тот момент не писала, администратор сказала напишу 14 числа в день увольнения и она подпишет. Однако через 2 а дня админ передумала и сказала только с отработкой в 2 е недели. Я написала заявление по собственному с отработкой в 1 у неделю, указала причину, почему отработать большее время не могу. После выслушанной ругани со стороны админа и слов: "пиши сейчас, хоть сегодня подпишу уволю" я снова переписала заявление. , но теперь уже 8.07 и без отработки совсем. В общем ни одно мое заявление не было подписано (порваны). Переписала по-новому, без отработки указала, что не могу по семейным обстоятельствам отрабатывать, т.к. муж уезжает 9.07 в удмуртию по работе и оставлять ребенка (2,5 года) не с кем. Справку о том, что муж по работе будет находиться с 11 числа в г. Ижевск сказала предоставлю в понедельник. Заявление составила в 2 х экземплярах, не подписано и не принято администратором, есть запись на которой она отказывается принимать заявление. Грозится уволить по статье за прогул. Сколько работала ни одного прогула не было, еще и переработка была. Что мне делать в данной ситуации? Думаю обратиться в трудовую инспекцию.