Как уволиться, если директор отсутствует и новая работа начинается через две недели
Вопрос №6974553
из г. Красноярск
опубликован 29.05.2015, 13:39
опубликован 29.05.2015, 13:39
Хочу уволиться в связи с тем, что нашла новую работу. Но директор в отпуске и мне сказали что он не подпишет моего заявления до возвращения из отпуска. Это произойдет только через месяц, то есть только через месяц мне подпишут заявление и я буду отрабатывать 2 недели. Проблема в том что на новую работу меня ждут уже через две недели. Есть ли какая то возможность написать заявление сейчас и отрабатывать две недели при условии, что никакого заместителя директора у нас нет?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вам необходимо подать заявление об увольнении по собственному желанию, в котором указать, что в соответствии со ст.80 ТК РФ предупреждаю Вас о расторжении трудового договора по инициативе работника, с ... (дату указать плюс 14 дней с момента принятия заявления) Заявление подготовьте в 2 экземплярах, на втором экземпляре должна стоять отметка (работодатель обязан у Вас принять заявление) с подписью, указанием должности, датой и печатью, принять заявление обязан секретарь директора, отдел кадров, отдел делопроизводства, канцелярия...
По наступлению даты, указанной в заявлении, как дата увольнения, работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку, копию приказа об увольнении и произвести с Вами расчет.
29.05.2015, 13:42
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день, Екатерина! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Отсутствие директора на месте не может ограничить Вашего права на расторжение трудового договора.
При уходе в отпуск директор обязан своим приказом назначить ответственное лицо с правом подписи.
Если по истечении 2-х недель с момента подачи заявления Вам не выдадут трудовую книжку, не ознакомят с приказом об увольнении и не произведут расчет, то Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
29.05.2015, 13:43
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Решила уволиться по собственному желанию находясь в отпуске.
На кого писать заявление на отпуск, если заместитель директора тоже уходит в отпуск?
Как уволиться из компании, когда директор находится в отпуске?
Как уволиться без отработки 2 недель, написав заявления на бесплатный отпуск и увольнение?
Не хотят увольнять из Магнита на время отпуска - миф или правда?
Возможность избежать отработки и ревизии при увольнении во время отпуска
Имеет ли право заместитель подписать заявление на увольнение и приказ?
Проблемы с увольнением - Что делать, когда все руководители отсутствуют или на больничном?
Как уволиться по графику 2 через 3, если есть переработка по часам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут