Продление отработки и угроза увольнения - законность действий работодателя
опубликован 25.08.2014, 11:56
Я написал заявление на увольнение, директор подписал с отработкой 14 дней, 1 неделю отработал, а со 2 недели взял отпуск без содержание на мед. обследование, теперь со дня заявление прошло больше 3 недель, я до сих пор не уволен, по причине что отработку продлили еще на неделю, на работы не выходил, меня грозят уволит по статье, законно ли это?
Никакой отработки трудовым законодательством РФ не предусмотрено. Вы обязаны лишь предупредить работодателя за 2 недели.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет, вам не могли продлить отработку на неделю вас должны уволить по истечении 14 дней со дня следующего то даты написания заявления.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Законно ли требование переписать заявление об увольнении с отработкой в две недели?
О продлении отработки после подписания заявления на увольнение без передачи директору - законно или нет?
Заставляют переписывать заявление на увольнение с отработкой в две недели - законно ли это?
Некорректное поведение работника - случаи прогула и заявление об увольнении
Право на увольнение после подачи заявления в последнюю неделю отпуска - определение сроков
Как сделать переход с увольнения на декретный отпуск без отработки двух недель?
Если я не выйду на отработку, как произойдет увольнение и расчет?
Недоработанные две недели и задержка выплаты - законные сроки и права работника
Отпуск, заявление на расчет и непредвиденная работа - что делать, когда подведут командирские итоги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут