Можем ли мы применить дисциплинарное взыскание за прогул?
Вопрос №1099807
из г. Москва
опубликован 01.09.2010, 15:18
опубликован 01.09.2010, 15:18
У меня неожиданный вопрос. Я - представитель работодателя. У нас работает весьма сутяжный работник, требующий повышения себе заработной платы. У нас перед ним задолженности по заработной плате нет. В ведомостях на заработную плату он расписывается, но при этом утверждает, что мы должны ему выплачивать большую сумму, чем прописано в его трудовом контракте (якобы ему было это обещано - никаких документальных подтверждений этому нет). На следующий после выплаты ЗП день он уведомил администрацию о применении самозащиты и не вышел на работу. Его претензии ничем не обоснованы (ст. 142 ТК). Можем ли мы применить дисциплинарное взыскание за прогул? Как мы должны ему оплачивать все время самозащиты? Должны ли мы подавать на него в суд? Будем очень рады за консультацию. К сожалению, бывают и недобросовестные сотрудники.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Елена!
Ответы на Ваши вопросы:
1. "Можем ли мы применить дисциплинарное взыскание за прогул?"
Да, если нет задолженности по зарплате.
Вы можете его уволить согласно пп. а) п. 6 статьи 81 ТК РФ
Выдержка из статьи 81 ТК РФ:
"Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
...
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);"
2. "Как мы должны ему оплачивать все время самозащиты?"
Если самозащита оправдана, т.е. ему действительно задержали зарплату более чем на 15 дней, то по среднему заработку.
3. "Должны ли мы подавать на него в суд?"
Вы его можете уволить, а он потом будет восстанавливаться через суд, если на то будут основания (пока я их не вижу).
Если у Вас есть дополнительные вопросы, Вы можете позвонить по контактному телефону, указанному в нашей анкете. Защищаем интересы работодателей в суде.
С уважением,
юрист ЮК "Феникс"
Белоусов Семён Анатольевич.
01.09.2010, 16:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работаю в ООО со 100% иностранным капиталом,5 месяцев не выплачивают заработную плату.
Как использовать статью 142 ТК РФ для защиты своих прав в случае задержки ЗП и несвоевременной передачи больничного листа?
Взыскание не выплаченной заработной платы и процентов по трудовому спору
Вопросы о приостановке работы и оплате простоя - когда работник должен вернуться на работу и влияет ли выплата заработной платы
Может ли РОО отменить стимулирующие выплаты у учителя и какое объяснение можно привести?
Может ли работодатель не выплатить заработную плату при увольнении на испытательном сроке
Как работодатель должен поступить, если работник получил завышенную заработную плату и нуждается в больничном?
Начальник МУПа уволился, не выплачивал себе зарплату и подал на нас в суд. Как защититься и куда обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут