ТК РФ устанавливает трёхмесячный срок давности по искам о разрешении индивидуальных трудовых споров.
опубликован 08.10.2003, 15:13
Работник проработал в организации 4 месяца, после чего был уволен по собственному желанию, но затем восстановлен по решению суда. За время вынужденного прогула суд насчитал заработную плату работнику. Спустя месяц работник снова уволился по собственному желанию, но одновременно подал иск с требованием погасить задолженность по заработной плате, якобы образовавшейся в первые четыре месяца работы (в результате первого разбирательства суд насчитал ему большую зарплату, чем до этого платили в организации). ТК РФ устанавливает трёхмесячный срок давности по искам о разрешении индивидуальных трудовых споров. Какой момент служит отсчётом этого срока: дата первого получения заработной платы (размер которого, согласно последнему иску, был меньше положенного) или дата решения суда, насчитавшего заработную плату за вынужденный прогул по новой системе?
Уважаемый Сергей!
В порядке ст.392 ТК срок давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права, в данном случае с момента получения заработной платы в меньшей сумме чем положено.
С уважением,
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Татьяна!
Моментом отсчета служит день получения заработной платы меньше положенного.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности
Суд оставил без ответа требование о взыскании разницы в заработной плате - нарушение?
Суд восстановил права уволенного работника и разрешил взыскать с работодателя заработную плату за время прогула
Требования бывшего работника по перерасчету и выплате суммы, присужденной судом, вызывают сомнения
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
О изменении решения суда по иску о выплате заработной платы и морального вреда за вынужденный прогул
Как подать иск о взыскании заработной платы при несовпадении срока исковой давности и вступления решения суда в законную силу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут