Переработка при изменении графика работы - сверхурочная и оплата за переработанные часы
опубликован 10.07.2016, 21:35
Любая переработка оплачивается. Но не каждая считается сверхурочной для повышенной оплаты в соответствии со ст. 152 ТК РФ.
При суммированном учёте рабочего времени, который применяется при таких графиках, сверхурочными считаются часы переработки , выявленные по окончании учетного периода , а не расчетного месяца. Переработка в одном месяце может компенсироваться недоработкой в другом, а по окончании учетного периода приближаться к норме. Учётным периодом может быть и квартал и полугодие и год. Смотря какой у вас установлен. Ст. 104, 99 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Изменение графика работы - сутки через двое. Как оплатить отработанные сверхурочные часы?
Работников заставляют выходить на работу по разным графикам и оплатка часов за месяц, но это законно?
Вопрос об оплате переработки в трудовом договоре с графиком работы сутки работы-трое суток отдыха
Изменение графика работы - вопрос оплаты сверхурочных часов.
Как изменить график работы, если один сотрудник ушел в отпуск и работаю по сменам сутки через двое?
Оплата изменений в графике работы при замене заболевшего сотрудника
Нарушение норм рабочего времени - работодатель отказывается оплачивать переработку и изменить график работы
Как получить оплату переработки после долгосрочного сменного графика работы?
Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут