Правомерность наложения дисциплинарного взыскания по результатам работы работника в июне 2010 года
Вопрос №1100009
из г. Бугуруслан
опубликован 01.09.2010, 19:48
опубликован 01.09.2010, 19:48
С 1 по 30 июня 2010 г. работнику было поручено провести работу над проектом. В протоколе заседания от 23 июня 2010 г. исполнительного органа организации была сделана запись об объявлении выговара работнику за неудовлетворительный результат работы. Объяснительная записка была затребована 25 июня 2010 г. Приказом от 24 июня 2010 г. работнику бул объявлен выговор за неудовлетворительный результат работы. Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как обжаловать выговор - правила и рекомендации
Выговор бригадиру за проведение неудовлетворительного субботника - правомерно или нет?
Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа
Почему служебная записка, а не заявление; 2. Что значит "на мое имя"?
Выговор за однократное опоздание - возможность наложения других санкций и обжалование решения
Отмена приказа о наложении второго выговора - основания и последующее увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины
Обязан ли работодатель предоставить работнику копию приказа о дисциплинарном взыскании в виде выговора?
Бухгалтеру Кузнецовой был наложен выговор за опоздание на работу - обжалование и рассмотрение на КТС
Кузнецову объявлены выговоры и увольнение за нарушение трудовых обязанностей на складе ООО Все для дома
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут