Выговор за однократное опоздание - возможность наложения других санкций и обжалование решения
Вопрос №3812417
из г. Москва
опубликован 21.04.2014, 11:11
опубликован 21.04.2014, 11:11
За однократное опоздание был вынесен выговор. По поводу опоздания была предоставлена объяснительная записка. О том, что я консультировала ребенка, находящегося в другом лечебном учреждении. Я являюсь заведующей отделением. Других нареканий и замечаний по работе не было. В определении тяжести наложенного взыскания есть личные мотивы. Возможно ли вынесение именно выговора за единственное опоздание? Если имеет место вынесение выговора, возможно ли наложение других санкций? Имеет ли смысл обжаловать выговор? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
За одно нарушение может быть только одно взыскание. Обжаловать можете в комиссию по трудовым спорам, в трудовую инспекцию или в суд. Если есть уважительная причина, выговор не обоснован.
21.04.2014, 11:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 007
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 542
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.9
2 715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 006
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 385
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?
Можно ли обжаловать два дисциплинарных взыскания и можно ли уволить после вынесения второго выговора?
Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам
Работодатель решил применить дисциплинарное взыскание за опоздание
Наказание за несоблюдение правил - выговор за опоздания без проведения воспитательной работы или дополнительного объяснения
Правомерность наложения дисциплинарного взыскания по результатам работы работника в июне 2010 года
У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.
Процедура увольнения - нужно ли иметь три выговора?\n2) Совокупность выговоров - суммируются ли они по календарному
Подмена решения суда - командир восстанавливает отмененный выговор после протеста прокуратуры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут