Высчитываются ли алименты с переменной (премиальной части)?
опубликован 02.09.2010, 18:26
По исполнительному листу человек обязан платить алименты 25% от з.п. Официально трудоустроен. По договору з.п. делится на переменную и окладную часть! Высчитываются ли алименты с переменной (премиальной части)? Или только с окладной?
Уважаемая Дарья !
Согласно Перечня видов заработной платы и иного дохода, из
которых производится удержание алиментов на несовершеннолет-
них детей, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 18
июля 1996 г. № 841 ( в ред. Постановлений Правительства РФ от 20.
05.1998 N 465, от 08.08.2003 N 475, от 06.02.2004 N 51, от 14.07.
2008 N 517, от 15.08.2008 N 613 ), алименты на несовершеннолет-
них детей должны удерживаться с любой заработной платы родите-
лей по месту их работы.
Согласно статьи 115 Семейного кодекса РФ при образовании за-
долженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по ре-
шению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неус-
тойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных
алиментов за каждый день просрочки.
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в не-
своевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать али-
менты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обя-
зательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Могу выслать Вам указанный выше Перечень...
Всего Вам доброго.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Семейный кодекс Российской Федерации
да, начисляются алименты и с премиальных
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Оклад 4300 рублей в месяц в окладно-премиальной системе оплаты труда - законен ли он и каковы выплаты при увольнении?
Выплата переменной части оплаты труда по бессрочному трудовому договору - права и сроки
Может ли работодатель отказать в выплате премии при переходе на сокращенный рабочий день в белой компании?
Выплата переменной части зарплаты - право работодателя на лишение за нарушение обязанностей
Возможность платить только переменную часть арендной платы после подписания акта приема-передачи помещения
Выплата больничного листа при окладно-премиальной системе заработной платы - что учитывать?
Отказ работодателя выплачивать окладную часть за неофициально оформленный трудовой договор - права и действия
Увольнение с невыплатой премиальной части окладного договора - законность и возможные последствия
Ограничения рабочего расписания и штрафные санкции - что допускает договор ГПХ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут