Спецодежда в случае увольнения работника

Вопрос №11007572 из г. Иркутск
опубликован 12.07.2016, 07:23

В каких случаях работник при увольнении платит за спецодежду?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

в случаях когда это предусмотрено договором

12.07.2016, 07:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Алексей, в случае правильного оформления выдачи спецодежды при невозвращении ее работником, увольняющимся из организации, работодатель вправе требовать возмещения стоимости спецодежды (срок использования которой не истек) с учетом степени ее износа (ст. 246 ТК РФ) . Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный организации ущерб работник несет материальную ответственность в пределах среднего месячного заработка, если иное не установлено федеральным законом. В случае умышленного причинения ущерба устанавливается полная материальная ответственность работника, предполагающая возмещение в полном размере (ст. ст. 242 и 243 ТК РФ) . Обязанность по установлению размера и причин возникновения ущерба возложена на работодателя ст. 247 ТК РФ.

Работодатель, согласно ст. 248 ТК РФ, вправе удержать из заработной платы работника сумму, не превышающую размера среднего месячного заработка работника.

12.07.2016, 07:27
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Иркутск - онлайн услуги юристов