Возвращение с декретного отпуска - как защитить свои трудовые права в случае предложения менее оплачиваемой должности
опубликован 12.07.2016, 12:19
Собралась выходить из декретного отпуска (по уходу за ребенком до 3 лет) на свое место, но работодатель предлагает другую должность (ниже и менее оплачиваемую соответственно), аргументируя это тем, что я "выпала" (дословно) из работы на время декрета, многое изменилось, обучен сотрудник, занимающий мою должность, а я утратила компетентность.
Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить и насколько я защищена законом, ведь очевидные вещи, что мне требуется время на адаптацию и обучение.
Спасибо!
Вы полностью защищены Трудовым кодексом. Работодатель обязан Вам предоставить ту же должность, с который Вы уходили в декрет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Отпуск с 22.04 по 14.05, когда выходить на работу? 15 го числа?
Остаётся ли право за работницей выйти на свое рабочее место из отпуска по уходу за ребёнком при смене собственника предприятия?
Возможно ли отказаться от дополнительных смен после трехлетнего декретного отпуска?
Проблемы с оформлением дополнительного соглашения и возможный отказ в отпуске по уходу за ребенком
Пособие по уходу за ребенком при ликвидации банка - как не потерять, как получить и сколько будет выплачиваться
Мне нужна информация о выплатах декретного отпуска
Опасный риск - Женщина с высоким давлением и температурой отсрочивает госпитализацию в Оренбургской области
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут