Пособие по уходу за ребенком при ликвидации банка - как не потерять, как получить и сколько будет выплачиваться - ответы на вопросы

Question

Работаю в Банке 5 лет, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 29.05, получаю пособие 13500 руб. 2.06 у банка отобрали лицензию. 28.07 банк признан банкротом, назначен конкурсный управляющий. Зарплаты и пособия персоналу пока платят. Недавно позвонили из отдела кадров и попросили приехать и забрать уведомление о ликвидации, с просьбой уволится пока есть деньги. По почте они уведомление не могут отправить. Далее мне обещают за увольнение выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск и все выплаты предусмотренные ТК, при этом мне нужно встать на учет в службу занятости. Но на работу я не планирую выходить, т.к. ребенок еще слишком мал. Я хотела бы получать пособие по уходу за ребенком.
Теперь вопросы:
1. Потеряю ли я пособие по по ух за ребенком, если в стану на учет в службе занятости в 2-недельный срок как рекомендует работодатель? 
2.Могу ли я требовать отправку уведомления о ликвидации по почте? 
3. В какой ФСС обращаться за пособием, по месту регистрации банка Москва или можно в свой местный в Мос области? 
4. В каком размере будет выплачиваться пособие?
Звонила в соц. защиту, там мне сказали что мне положено максимальное пособие 10306 р... Нужно идти в соц защиту или все-таки в ФСС?
5. Если мой банк не будет платить пособие по уходу за ребенком и задолжает мне до увольнения, фсс будут ли возмещены невыплаченные средства за предыдущие месяца?
6. И еще со слов кадровика, я могу приехать когда угодно за уведомлением... и с этого дня пойдет отсчет 2 месяцев до даты увольнения... ни странно ли? когда лучше уволится, сейчас пока деньги есть или потянуть резину? Я например думала, что ликвидация организации и увольнение сотрудников происходит в какой то определенно назначенный день...
Буду признательна если укажете в каком законе можно найти ответы на мои вопросы.

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

1. Потеряю ли я пособие по по ух за ребенком, если в стану на учет в службе занятости в 2-недельный срок как рекомендует работодатель? Если хотите получать пособие , на учет становиться не нужно. На учет нужно становиться в течение 2-х недель после увольнения для возможного получения среднемесячной выплаты за третий месяц нетрудоустройства (ст. 178 ТК РФ) и то, только если будет Решение Службы занятости. Вам это не выгодно, т.к. при этом вам не будут платить пособие. 2.Могу ли я требовать отправку уведомления о ликвидации по почте? В данном случае , работодатель обязан уведомить работника об увольнении в связи с ликвидацией. Каким способом он будет это делать это его дело. Ваши требования не имеют смысла. 3. В какой ФСС обращаться за пособием, по месту регистрации банка Москва или можно в свой местный в Мос области? Обращайтесь в учредение социальной защиты населения по месту жительства. 5. Если мой банк не будет платить пособие по уходу за ребенком и задолжает мне до увольнения, фсс будут ли возмещены невыплаченные средства за предыдущие месяца? Что не будет назначено, то возместит соцзащита. 6. И еще со слов кадровика, я могу приехать когда угодно за уведомлением...и с этого дня пойдет отсчет 2 месяцев до даты увольнения...ни странно ли? когда лучше уволится, сейчас пока деньги есть или потянуть резину? Я например думала, что ликвидация организации и увольнение сотрудников происходит в какой то определенно назначенный день... Ваш кадровик прав. Отсчет 2-х месяцев пойдет с со следующей даты после дня подписания Вами уведомления. Однако, не советую оттягивать время (в том числе для получения уведомления) , пока в компании есть деньги. Вам положено, согласно статьей 178 ТК РФ выходное пособие в размере среднемесячного заработка и компенсация за отпуск, если остались неиспользованные дни. После окончания второго месяца придете за выплатой за второй месяц нетрудоустройства. Предъявите заявление и трудовую книжку, подтверждающую сей фактя

Магола Виолетта Олеговна · Answer

. на учет становится не требуется, т.к. потреяете пособие, в ЦЗ по месту регистрации обращайтесь с пакетом документов и зщаписью в трудовой о том, что банк ликвидировался и уволены в связи с этим
3. выплаты будут производится в том же размере как и получали от работы, а имено согласно ФЗ " 255 - 40% от з/п

Да ДС за предыдущеи месяца будут выплачены вам в полном объеме

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Кандакова Анастасия Валерьевна · Answer

См. Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»,
О пособиях увидите информацию на http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/

Хабаров Сергей Павлович · Answer

СВЕДЕНИЯ О БАНКРОТСТВЕ ПУБЛИКУЮТСЯ НА САЙТАХ 
http://bankrot.fedresurs.ru/
http://kad.arbitr.ru/

Федеральный закон от 25.02.1999 N 40-ФЗ
(ред. от 21.07.2014)
"О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций"

Статья 50.17. Опубликование сведений о признании кредитной организации банкротом и об осуществлении предварительных выплат кредиторам первой очереди

1. Конкурсный управляющий в течение пяти рабочих дней со дня представления им в Банк России документов, подтверждающих его право совершать операции по корреспондентскому счету кредитной организации, признанной банкротом, либо в случае осуществления полномочий конкурсного управляющего Агентством со дня открытия основного счета кредитной организации в ходе конкурсного производства включает в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве и направляет для опубликования в официальное издание, "Вестник Банка России" объявление о решении арбитражного суда о признании кредитной организации банкротом и об открытии конкурсного производства.

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
(ред. от 25.03.2013)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Пособие по уходу за ребенком при ликвидации банка - как не потерять, как получить и сколько будет выплачиваться - ответы на вопросы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Заголовок - Вопросы о начислении пособия по уходу за ребенком при ликвидации организации и возможности сохранить размер пособия

Вопросы выплаты пособия при лишении лицензии банка и его ликвидации

Отозвана лицензия у банка, где я работаю - влияние на материнский и выходное пособие

Вопросы о задолженности по заработной плате и уведомлении об увольнении в случае банкротства работодателя

Работодатель объявился банкротом - что делать и какие выплаты ожидать

Выходное пособие за 3 месяца при увольнении по ликвидации в период отпуска по БиР

Вопросы по выходу на работу после отпуска по уходу за ребенком и регистрации в службе занятости

Как получать пособие по уходу за ребенком после блокировки счетов в банке и переходе в другое учреждение?

Вопросы сохранения пособия по уходу за ребенком после увольнения и необходимые документы для обезопасительных мер

Изменения в выплате пособия в связи с банкротством компании - кто будет выплачивать - управляющий или ФСС?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59