Обязан ли работодатель предоставить холодильник для личной еды, если предоставляется бесплатное питание в ресторане с 18-часовым рабочим днем?
опубликован 12.07.2016, 13:45
Что должен-это понятно, дабы не нарушать санитарные нормы. Но можем ли просто запретить личную еду, ведь мы предоставляем питание. Как это аргументировать?
Запретить не имеете право, возможно у кого-то диета по состоянию здоровья и ваша еда работнику не подходит. Оборудовать комнату отдыха необходимо.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Да, для личной еды должен быть отдельный холодильник. Иначе могут оштрафовать.
Что должен-это понятно, дабы не нарушать санитарные нормы. Но можем ли просто запретить личную еду, ведь мы предоставляем питание. Как это аргументировать?
Запретить не имеете право, возможно у кого-то диета по состоянию здоровья и ваша еда работнику не подходит. Оборудовать комнату отдыха необходимо.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Обязан ли я предоставлять ИНН работодателю?
Обязан ли работодатель предоставлять бесплатное питания на работе ели запрещает проносить еду с дома 8 часовой рабочий день.
Должна ли быть комната отдыха и должен ли быть в ней диван при 12 ч. рабочей смене, включая днев. Празд., выходные и ночные смены?
Должны ли кормить на производстве за 12 часов работы?
Необходимость предоставления инвентаря для приёма пищи на предприятии - обязано ли руководство?
Правомочность заведующей детским садом проверять продукты и оборудование на кухне вне рабочего времени и без персонала
Обязанность работодателя по обеспечению работников оргтехникой
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут