Должна ли быть комната отдыха и должен ли быть в ней диван при 12 ч. рабочей смене, включая днев. Празд., выходные и ночные смены?
опубликован 26.05.2015, 11:24
Должна ли быть комната отдыха и должен ли быть в ней диван при 12 ч. рабочей смене, включая днев. Празд., выходные и ночные смены?
Согласно статье 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Если время перерыва и отдыха не оплачивается, то работник имеет право использовать его по своему усмотрению согласно ст. 106, 107 ТК РФ. Соответственно, никаких мест отдыха работодатель не обязан предоставлять , а тем более оборудовать спальным местом..
При этом согласно части третьей той же статьи 108 ТК РФ На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
В этом случае время перерыва для отдыха и приема пищи входит в рабочее время (оплачивается).
Представляется, что и организация места отдыха в части его оборудования также находится в ведении администрации и производится в зависимости от продолжительности перерыва.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 107. Виды времени отдыха
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 17] [Статья 107]
Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
да, вам положен перерыв не менее 30 минут
Согласно
Такие условия должны быть обеспечены.
Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.[b][/b]
Условия Вашего труда прописаны в Вашем договоре - ст. 57 ТК РФ. Или если есть дополнительное соглашение к договору. Также могут быть прописаны в должностной инструкции. Установка мебели в помещении - согласно внутреннему распорядку.
Да По ТК РФ и и нижеуказаному постановлению
СОВЕТ МИНИСТРОВ РСФСР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 августа 1988 г. N 328
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБЩЕЖИТИЯХ
у дежурной по общежитию должен быть и диван и комната отдыха.Данное Постановление является
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 454 Поиск Регистрация
Сургут - онлайн услуги юристов
